Mejora de las capacidades y de la inserción laboral en la UE

Youth@Work forma parte de una iniciativa más amplia de la UE denominada Youth on the Move dentro de la Estrategia UE 2020, una agenda de objetivos y crecimiento aprobada por la Comisión Europea y los Estados miembros de cara a la próxima década.

Su objetivo es mejorar las capacidades de los jóvenes y aumentar sus oportunidades de inserción laboral, ayudar a los jóvenes europeos a encontrar empleos sostenibles y de calidad y promover el espíritu emprendedor entre la juventud.

Uno de los resultados tangibles de esta iniciativa es la próxima jornada que se celebrará en Zaragoza el próximo viernes 11 de mayo a partir de las 12.00 horas y hasta las 19.30 horas, que tendrá lugar el ‘Salón 2012 Educación, Formación y Empleo’, en el Centro de Tecnologías Avanzadas de Zaragoza.

La jornada, que cuenta con la colaboración de la Red EURES, incluirá cuatro talleres de trabajo (workshops) destinados a mejorar las capacidades de los jóvenes y aumentar sus oportunidades laborales: ‘Prácticas y Voluntariado’, ‘Jóvenes y Empresa’, ‘Trabajo en la Red’ y ‘Juventud en Movimiento’.

El evento contará, entre otras, con las intervenciones de José Miguel González Santos, director de Universia; Carolina Álvarez, directora del departamento de formación y empleo de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA); Pilar Andrade, presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón (AJE Aragón); o Teresa Vieitez, Consejera de Eures.


Una nueva vía para la formación

La Comisión Europea en España informa sobre un nuevo proyecto: formación sobre la UE en la Universidad Digital.

Tal y como apuntan desde su página web, la falta de tiempo y de recursos ya no servirán de excusa para que los jóvenes no se acerquen a la actualidad, instituciones y políticas de la Unión Europea. La Oficina del Parlamento Europeo en España y el Instituto de Desarrollo Comunitario (IDC) ha puesto en marcha la “Universidad Digital“, un proyecto compuesto por tres cursos online sobre la Unión Europea, en español y de carácter gratuito. El plazo para inscribirse ha empezado ya.

Para más información: http://www.universidaddigitaldelparlamentoeuropeo.es/


nomeparo.eu, el portal de las oportunidades para los jóvenes

La Comisión Europea, el Parlamento Europeo y la Secretaría de Estado de la UE han desarrollado una herramienta para intentar frenar uno de los grandes lastres de las sociedades europeas en este momento: el paro juvenil.

España, además de ser uno de los países de la Unión Europea con mayor tasa de desempleo, es también el que aglutina un mayor número de jóvenes sin ocupación. Este portal nace con el objetivo de ofrecer información sobre los programas de movilidad de estudiantes y profesores dentro y fuera de la UE: Erasmus y Erasmus Mundu; sobre el programa Erasmus para jóvenes empresarios; el de intercambio de investigadores Marie Curie; el de prácticas Leonardo da Vinci o el Comenius para escolares o estudiantes de instituto, entre otros.

En definitiva, aglutinar todos los recursos y programas que destina la UE para la movilidad de los jóvenes con la esperanza de dar mayor difusión y conseguir mejorar la expectativa de futuro a tantos jóvenes preocupados por el porvenir.

Échale un vistazo: http://www.nomeparo.eu


Van Rompuy renueva y completará un mandato de 5 años

Van Rompuy según Sciammarella. Ilustración publicada en El País el 22 de noviembre de 2009.

Van Rompuy según Sciammarella. Ilustración publicada en El País el 22 de noviembre de 2009.

El Tratado de Lisboa creó una nueva figura para dar mayor peso diplomático a la Unión Europea: el presidente estable del Consejo Europeo. El elegido, tras postularse para el cargo mandatarios tan paradigmáticos de la historia del continente europeo como Tony Blair, Mary Robinson o Felipe González, fue un discreto político de bajo perfil, el hasta entonces primer ministro de Bélgica Herman Van Rompuy.

El político flamenco de centro-derecha es conocido por sus habilidades negociadoras en los despachos, su capacidad de gestión y su habilidad para no herir las sensibilidades más mediáticas de los líderes europeos. Van Rompuy no busca flashes ni portadas, aunque es cierto que su poco carisma le convierte en un personaje poco mediático.

Tiene 64 años, habla con fluidez cuatro idiomas (neerlandés, francés, inglés y alemán) y es un convencido europeísta. Estrenó cargo coincidiendo con la presidencia española de la UE y la entrada en vigor del Tratado de Lisboa, texto que dotó a esta figura de unos poderes un tanto ambiguos que podían haberle metido en terrenos farragosos pero que ha sabido controlar para evitar un choque frontal con el ego de José Manuel Barroso, presidente de la Comisión Europea.

Herman Van Rompuy estará en el cargo hasta noviembre de 2014.


Un acercamiento a estratégico al gigante asiático

China es uno de los países que está llamado a determinar el devenir del mundo. Su consolidación como potencia global hace de Pekín un socio estratégico con el que la Unión Europea deberá contar a corto, medio y largo plazo. Integrar las relaciones con China en la agenda comunitaria se hace, cada vez, más oportuno y necesario.

La comisaria de  Educación y Cultura, Androulla Vassilio, y el ministro chino de Cultura, Cai Wu, presentaron a principios de febrero esta cooperación que se desarrollará a lo largo de 2012 y más allá.

El Año del Diálogo Intercultural UE – China servirá para tejer, forjar y consolidar las relaciones entre ambas culturas. Porque no todo son las relaciones económicas (aunque no se puede negar que la UE está muy interesada en estrechar las relaciones comerciales e incluso financiar su deuda), esta iniciativa denota el compromiso de ambas partes por llevar a cabo un acercamiento cultural, fortalecer las oportunidades de entendimiento mutuo.

También se pondrán en marcha políticas en materia de educación, formación, multilingüismo y juventud.

Para más información: web de la Comisión Europea sobre el Año del Diálogo Intercultural UE – China.

También puedes consultar la agenda de eventos.


¿Qué hizo la UE en 2011?

Para muchos, la Unión Europea es un conglomerado de instituciones mastodóntico difuso y difícil de comprender. Bien es cierto que las actividades de la UE a lo largo de un año son numerosas y complicadas de seguir en su conjunto. Pero hoy podemos valorar de un vistazo qué ha hecho “Bruselas” en el último año.

La Comisión Europea acaba de publicar el Informe General de Actividad de la UE 2011. Este material permite tener bajo una misma publicación todas las decisiones que la Unión Europea adoptó a lo largo de 2011 para afrontar la crisis económica y financiera, impulsar el crecimiento y el empleo etc.

El informe 2011 cuenta con cinco capítulos:

– Consolidación de la gobernanza económica en la Unión Europea (acompañado de una cronología de los principales acontecimientos y decisiones adoptadas en este ámbito).

– Un crecimiento más fuerte.

– Una mayor atención a los ciudadanos de la UE.

– Una UE más fuerte en el mundo.

– Consolidación de la responsabilidad, la eficacia y la transparencia en la UE.

En próximos posts haremos balance de estos capítulos por separado e intentaremos comprender la envergadura que las decisiones de la UE han tenido en la vida cotidiana de los ciudadanos europeos. Mientras tanto, puedes descargarte una copia del informe en este enlace.


Los sistemas de pensiones: el verdadero reto de las sociedades europeas

Julio de 2010: la Comisión Europea publica el Libro Verde sobre el futuro de las pensiones. Se abre la caja de Pandora. Bruselas concluye que es necesario retrasar la edad de jubilación e insta a los Veintisiete a promover cambios regulatorios que permitan la sostenibilidad de un sistema de pensiones que garantice su universalidad para las generaciones futuras.

El debate se instaló en la agenda y muchos países europeos, entre ellos España y Francia, siguieron las recomendaciones de la Comisión Europea a pesar de la protesta social que provocó. Pero ¿son suficientes las medidas llevadas a cabo?

László Andor, comisario de Empleo, en la presentación del Libro Blanco. / Foto: Comisión Europea

El comisario de Empleo, László Andor, ha presentado el Libro Blanco relativo a unas pensiones adecuadas, seguras y sostenibles, cuyas principales propuestas son:

– Que quienes quieran, puedan seguir trabajando

– Conservar los derechos de pensión aunque se esté en otro país de la UE

– Constituir planes privados de jubilación complementarios

– Restringir el acceso a la jubilación anticipada y eliminar diferencias entre hombres y mujeres

Las pensiones han pasado de ser una conquista social intocable a dejar de ser tabú y formar parte de la mesa de negociación. Las pensiones cada vez ejercen mayor presión financiera en los presupuestos nacionales y la esperanza de vida de los europeos es una de las más altas del mundo.

Según los datos que maneja Bruselas, los pensionistas constituyen el 24 % de la población (120 millones de europeos sobre una población de 500): los nacidos del boom de natalidad empiezan a alcanzar la edad de jubilación y el número de trabajadores en la edad laboral principal está descendiendo ante las duras condiciones actuales.

El envejecimiento del continente se hace notar en las cuentas de los Estados y afrontar el reto demográfico será una de las tareas más importantes a las que se enfrenta la UE a medio-largo plazo. Precisamente, este 2012 es el Año Europeo del Envejecimiento Activo.